Стресс на работе провоцирует упадок экономики

Легкое напряжение на работе может стимулировать сотрудника, сделать его труд продуктивнее, но лишь в том случае, если оно непродолжительно, а его преодоление по силам работнику. Чрезмерно стрессовый труд согласно исследованиям европейских ученых, может спровоцировать упадок экономики, нанося вред здоровью работников.

Стресс угрожает продуктивности

Согласно проведенному европейским агентством исследованию, стресс наносит ущерб не только организациям, но и странам. До половины рабочего времени не тратится на реально продуктивный труд по причинам стресса. Психосоциальные риски и последствия чрезмерного напряжения на втором месте после заболеваний костно-мышечной системы в списке причин проблем трудящихся. Сегодня, когда большая часть труда является высококвалифицированной, уже нельзя так просто заменить сотрудника, и чем активнее технологии проникают во все сферы труда, тем выше становится ущерб от стресса на рабочем месте. Сотрудники уходят в отпуск по болезни, их работа становится менее эффективной, и в результате от спровоцированного работодателем стресса страдает сам работодатель. Причем большинство компаний представления не имеют, насколько в их структурах часто встречается стрессовое напряжение, а работа со стрессами в коллективе не предусмотрена.

Как часто встречается стресс?

Последние опросы продемонстрировали, что стресс на работе постоянно испытывает в мире почти каждый пятый работник, и большинство испытывали серьезное напряжение на работе как минимум раз за прошедший год. Статистика неумолимо подтверждает эффективность работы без стрессов – развитые государства, где наблюдается стабильный, надежный и не скачкообразный рост экономики, почти не нагружают стрессом трудовое население. Наоборот, государства с нестабильной экономикой, особенно с негативной динамикой развития, отличаются повышенным уровнем стресса у работников.

Постоянный стресс приводит к развитию заболеваний сердца и сосудов, нарушению обмена веществ, болезням костно-мышечной системы и даже злокачественным опухолям. О развитии тревожного состояния и депрессии на том же основании и говорить не приходится – это самые частые последствия стрессов, сказывающиеся на работоспособности трудящихся.

Кстати, ученые дополнительно отмечают, что причина стрессов может быть в работе, или в отношениях в коллективе. Стрессовое давление оказывает как чрезмерное количество ответственности и работы, так и недостаточное ее количество, или не подходящий для конкретного работника формат трудовой деятельности.