Как стать успешным менеджером по персоналу

1. Не пытайтесь быть кем-то другим.

Многие начинающие менеджеры часто пытаются воспроизводить поведение других менеджеров. Это неправильный подход, поскольку вы не другой человек. Конечно, очень важно наблюдать за работой людей своей профессии, надо учиться брать от их мастерства то, что может пригодиться вам в работе. Но не надо пытаться играть чужую роль, будьте собой и это создаст надежный фундамент для вашего карьерного роста.

2. Играйте по правилам и будьте уверенными

Установите для себя четкие нормы и правила, затем старайтесь их всегда придерживаться. Люди положительно реагируют на уверенность, поскольку им обычно не нравятся неожиданности. Поэтому вы должны уметь предполагать мысли людей.

3. Будьте ответственными

Ответственность всего коллектива, это залог успешности развития компании. Старайтесь не сотрудничать с людьми, которые не отличаются ответственным поведением. Показывайте личным примером, каким должен быть ответственный человек.

4. Держите тесную связь со своим коллективом

Поддерживайте с каждым членом своей команды тесную связь. Очень хорошо, когда у вас существуют дружеские связи с людьми на работе.

5. Придерживайтесь корпоративного имиджа

Еще лучше, если работники будут сами создавать имидж компании. Ритуалы в жизни компании важны, поскольку они сплачивают членов команды. Они понимают, что каждый из них принадлежит к единой системе. Это – достаточно важный фактор мотивации. К таким ритуалам можно отнести регулярные неофициальные встречи и т.д.